フラット型組織の功罪
はじめに この記事の対象は大手企業の承認フローや階層型組織に疲れて、 フラット型組織のスタートアップ・Tech系ベンチャーに憧れを抱いている人を対象にします。 なお、本記事は実際にスタートアップやTech系ベンチャーにヒアリングした感想と筆者のこれまでの体験をもとにしており...
top of page
検索
新井雄志
- 2020年2月14日
- 2 分
当社の経営や組織の考え方
当社の基本的な考えです。
新井雄志
- 2020年2月5日
- 3 分
ぺこぱ に学ぶメンタルヘルステクニック。
おはこんばんちわ。 代表の新井です。 今日は当社の経営理念である 「モフモフは正義」 の背景でもある 「そもそも精神的に安定した生活をする事が一番ですよね」 という話につながるネタです。 というわけで社員が 「ブログ書きたいかも」...
新井雄志
- 2020年1月25日
- 3 分
ロマサガの閃きシステムは凄い
Excelでエビデンスを… IEにも対応してほしい。 と言われて嗚咽しているプログラマー、WEB屋の皆さん。 私は企画力があります。アイデアマンです。是非、新規企画や新規事業領域で… と面接時に言われる人事も結構同じ気持ちです＼(^o^)／...
新井雄志
- 2020年1月17日
- 3 分
士業との契約に関して
どうもこんにちは。 株式会社シンプルの新井です。 当社は2019年10月2日に設立されました。 その名のごとく解りやすく透明な組織体とルールを目指しています。 ルールを解りやすくするためにはまずは自分が仕組みを理解しないと。...
新井雄志
- 2019年12月26日
- 2 分
来年の目標は特にありません。という話。
早いもので年末となり正月を迎えました。 創業３カ月。 皆さんの助けもあってまあ何とかイイ感じにやれております。 ところで「来年の目標は！？」と聞かれることがあるのですが、僕って目標を掲げた事が無いんですよね。 目的（というか行動の方向性？）は定めますが数値目標は決めません。...
新井雄志
- 2019年12月4日
- 3 分
おならエコシステム（姿勢矯正機能付き）
こんにちは。 私ですね。大腸の形状がちょっと変わっておりましてガスが溜まりやすい体質なんです。 そんな私ですがモットーの一つに 「他人に迷惑をかけたくない」 というのがあります。 ですので、放屁によって周囲に迷惑をかけないために昨日の深夜3時から4時にかけて思考実験・開発を...
新井雄志
- 2019年11月18日
- 4 分
音声エンジンを活用した漫才に関する考察
はい。 壮大なタイトルですが唯の妄想です。 きっかけは私のふとしたtweet。 https://twitter.com/sakeotoko/status/1196246217094680578 Siriとかの音声エンジンって無機質でキレイな声でどことなーくエリート感漂わせて...
新井雄志
- 2019年11月14日
- 2 分
テクノロジーの進化と人間
こんにちは。 代表の新井です。 人間は解らんっ！（だから面白い） というお話です。 僕は割と最新技術の動向とかが好きなので、WEBメディアや書籍、Twitter界隈のカオスぶりに目を通すようにしています。 そのため平均よりはテクノロジーへのアンテナが高い方だと思っています。...
新井雄志
- 2019年10月29日
- 2 分
ロゴに秘めたる思い
どうも。 臭いものには「クセェェｗｗ」と騒ぐ系男子の新井です。 今日は会社ロゴに秘めた思いをお話します。 まず、円と線がつながったグラフィックは太陽系と脳のニューロンをイメージして、 ・あくまで系では太陽が主役で我らが主役ではない という謙虚な思いと...
新井雄志
- 2019年10月18日
- 3 分
政治はAIに置き換わるか。
こんにちは。代表の新井です。 AI開発をしたいです！ とかいう若者に ・AIって何の略称か解る？ ・TensorFlow の環境構築してたりする？ ・AIの中でどの分野を磨きたいの？ とかいう質問をしてまともな答えが返ってきたことがありません。...
新井雄志
- 2019年10月16日
- 3 分
エクストリーム退職のお話。
iphoneの再起動方法ワロタ。 どうも。 ようやく設立後の事務作業が半分ほど終わった新井です。 自分の整理も込めてせっかくなので退職経緯でも書いておこう。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー...
新井雄志
- 2019年10月2日
- 1 分
会社を創りました。
はじめまして。 こんなページに辿り着いた稀有な皆様の嗅覚に関心します。 いわゆる、エンジニア業界・Sier業界で12年ほどサラリーマンやってきました。 大きな社会資本の流れに抗うのは中々難しいと実感しつつ、小さな会社で透明度を高める事くらいであれば出来るのではないか。...
bottom of page