こんにちは代表の新井です。 掲題の通りです。 先日、とある勉強会の終了後に社員から 「いや～～っ、そもそも生きる目的が無えんすよね～…」 と言われました。 「うん。そうだよね。」 と返しました。 そこから知人のフリーランスも交えて生きる目的談義をした次第。...

どうもこんにちは。代表の新井です。 今回の有事が起こる前から、ここ最近は「世界のエネルギーバランス」みたいな書籍を結構読んでたんですよね。 中東関連、その中でもサウジアラビアやベネズエラの事情やら、ロシアと欧州の関係やら、アメリカのシェール技術やら。そしてもちろんウクライナ...

世の中が不穏な空気ですねえ… グローバル化による流通のブラックボックス化と現代社会特有のエネルギー依存が重なれば、まあいずれこうなる事は予測はできた。 「予測はできたけどどうしようもねえ」そんな感じです。 というわけで「このまま生きていけるのか…」と不安感が増す昨今こそ掲題...

なんか空き家の再利用とか地方活性化とかで古民家をリノベーションし、企業や個人事業主を誘致するの流行ってますよね。 これ、基本的に良い取り組みだと思ってるんですね。 そして実際にやってみたいとの思いもありました。 そんな折、気づいたら親族が当社の隣に古民家・空き家を所有してい...

将来や未来に関する意識で希望と絶望の不等号はどのような感じですかっ？？ せ～～のーっ！ 希望 ＜ 絶望　！！ は～～いっ！よくできました！（ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ） というお話をします。 （安心してください。意外と明るい記事です。）...

年の瀬でもありますので今回はマジメに当社の保有スキルを紹介します。 まあ色々とあるのですが一番はこちら。 黒いヤギに好かれる能力。 です。 美味しい草を持ってなくても黒ヤギちゃんには好かれます。 これ解る人にはスゴイと解るはずのスキルです。...

こんにちやっほー。新井です。 仕事で自社のエンジニアだけでなく協力会社の方とも関わっています。 55歳を過ぎた人もいれば20代前半の若手まで、様々な世代の方々。 そこでこんな相談をたまに受けます。 中高年層からは 「若い人に注意指導をするとすぐにパワハラだとか言われる…」...

今後の当ブログの文字表現に関して下記方針とする事にしてみた。 ～原則禁止～　※以下、A群とする。 ww（複数個以上の草表現） ！！、？？（大文字、複数個以上の連続した同一感嘆符） （^ω^）等（ωの入った顔文字） でかいもじ のように強調目的でのデカい文字。...

2021年9月30日をもって2期目を終えた。 とりあえず黒字で終えることができました。 （皆さんありがとうメエ～～） 法人税も3桁万円納めますので中小企業としての責務は果たしたという事にしましょう。 顧客と社員には本当に感謝です。（ワイの給料ちょっと上げても良いですか？）...

こんにちは。代表の新井です。 たまには仕事の話書けよってね。 ほんそれ。 おけまる水産。（あえて使ってます） いきなりなのですが本社の横に親族の土地がありまして、そこに下記があります。 １．テニスコート4面分くらいの畑 →畑というより耕作放棄地に近い。親族や知り合いで雑草対...

先日、当社で求人掲載をしているGreenの「社員の声」のコーナーを更新した。 それなりの人数から掲載リクエストが来ていたので対応した形であるが、社員の素直な意見が聞けてそれなりに有効であったと思う。 なんというか「態度はそうでも身体は素直だねえ、ゲッへっへ」みたいな不潔な気...

数ヶ月前に知人と新規事業に関する事をグダグダ考える会をしていた時の話。 「教祖ビジネスやったらどうですか？？巷で流行ってるんでレッドオーシャン化してるかもしれませんけど、教祖の再生産ビジネスのおかげでレベル下がってそうなので意外に勝ち目あるかもですよ。」 と、...

タイトルの通りの話をしようと思うのですが、 ジャイアン化 って言葉は全世代に通用するんですかね？？ 全世代にニュアンス伝わるとするとジャイアン凄くね！？ 今回は「俺のモノは俺のモノ、お前のモノは俺のモノ、意見は聞かない。」的な（映画でのジャイアンを考慮しない）ニュアンスを前...

もふっ！ もふもふ。 もふ～… もふもふもっふ～～んっ！ もふもふ もふもふもふもーふﾓﾌｯ （もふ…） もふ、もふ、もふ。 「もふもふ♡」 もふ。 もふ～ん もふ～ん もふ～ん もふ～ん もふ～ん もふ～ん もふ～ん もふ。 もふ、もふ、もふ、もふ。 もふふ～～～ん。...

こんにちは。新井です。 IT業界の人材不足が深刻 というよくよく調べると根拠が弱々しいバズワードで各所が弊害を被っていると思っている僕です。 （調べれば調べるほど「安くて超優秀なSE不足」なんじゃないかと…） というわけでIT業界の需要（質の話ではなく単純に雇用量）に関して...

いつもながら体感8割、思考2割のお話。 アホが減った理由を考え、バカが増えた理由を嘆き、その他のプレイヤーを分析しつつ、自分はどう立ち回ろうか。 そんな事をツラツラ書いた記事です。 早速ですが僕の観測範囲にバカが増えました。...

こんにちは。シンプルの新井です。 私、ストレスが体調（主に便意）に出やすい体質です。 ですので自分の体調（主に便意）を認識する事でストレスのバロメーターを把握することができます。 経営者になって1年半。色々な変動（主に便意）があったので感想として残しておこうと思った次第。...

こんにちは。代表の新井です。 スポンサー活動しているヤギのとろんです。 （こんにちはメぇ～～） 唐突ですが採用ゾーンを狭めた上で新しい媒体を使うので、当社の求人に関する考え方を書いていきます。 ①採用ゾーン 新規媒体では採用実績に応じてコストがかかるので、基本的にSier的...

こんにちは。株式会社シンプル 代表の新井です。 いきなりなんですが2021年であと3名くらいエンジニアを採用できたら嬉しいなとか思っています。（うち未経験を1名くらい混ぜたい。※希望） 理由はそれくらいの負荷が自分にとって望ましく会社も安定しそうな体制だからです。...

先日、第一号社員と会話していたら掲題の件で色々とツッコミを受けて、 「まあその通りですね…」 と何一つ反論できなかった（言い訳はいっぱいした）ので2期目も迎えたし一部修正。 ①Vision 旧）無駄が無く洗練された 新）各自がビジネスへの理解を持った...