こんにちやっほー。新井です。 仕事で自社のエンジニアだけでなく協力会社の方とも関わっています。 55歳を過ぎた人もいれば20代前半の若手まで、様々な世代の方々。 そこでこんな相談をたまに受けます。 中高年層からは 「若い人に注意指導をするとすぐにパワハラだとか言われる…」...

今後の当ブログの文字表現に関して下記方針とする事にしてみた。 ～原則禁止～　※以下、A群とする。 ww（複数個以上の草表現） ！！、？？（大文字、複数個以上の連続した同一感嘆符） （^ω^）等（ωの入った顔文字） でかいもじ のように強調目的でのデカい文字。...

2021年9月30日をもって2期目を終えた。 とりあえず黒字で終えることができました。 （皆さんありがとうメエ～～） 法人税も3桁万円納めますので中小企業としての責務は果たしたという事にしましょう。 顧客と社員には本当に感謝です。（ワイの給料ちょっと上げても良いですか？）...

こんにちは。代表の新井です。 たまには仕事の話書けよってね。 ほんそれ。 おけまる水産。（あえて使ってます） いきなりなのですが本社の横に親族の土地がありまして、そこに下記があります。 １．テニスコート4面分くらいの畑 →畑というより耕作放棄地に近い。親族や知り合いで雑草対...

先日、当社で求人掲載をしているGreenの「社員の声」のコーナーを更新した。 それなりの人数から掲載リクエストが来ていたので対応した形であるが、社員の素直な意見が聞けてそれなりに有効であったと思う。 なんというか「態度はそうでも身体は素直だねえ、ゲッへっへ」みたいな不潔な気...

数ヶ月前に知人と新規事業に関する事をグダグダ考える会をしていた時の話。 「教祖ビジネスやったらどうですか？？巷で流行ってるんでレッドオーシャン化してるかもしれませんけど、教祖の再生産ビジネスのおかげでレベル下がってそうなので意外に勝ち目あるかもですよ。」 と、...

タイトルの通りの話をしようと思うのですが、 ジャイアン化 って言葉は全世代に通用するんですかね？？ 全世代にニュアンス伝わるとするとジャイアン凄くね！？ 今回は「俺のモノは俺のモノ、お前のモノは俺のモノ、意見は聞かない。」的な（映画でのジャイアンを考慮しない）ニュアンスを前...

もふっ！ もふもふ。 もふ～… もふもふもっふ～～んっ！ もふもふ もふもふもふもーふﾓﾌｯ （もふ…） もふ、もふ、もふ。 「もふもふ♡」 もふ。 もふ～ん もふ～ん もふ～ん もふ～ん もふ～ん もふ～ん もふ～ん もふ。 もふ、もふ、もふ、もふ。 もふふ～～～ん。...

こんにちは。新井です。 IT業界の人材不足が深刻 というよくよく調べると根拠が弱々しいバズワードで各所が弊害を被っていると思っている僕です。 （調べれば調べるほど「安くて超優秀なSE不足」なんじゃないかと…） というわけでIT業界の需要（質の話ではなく単純に雇用量）に関して...

いつもながら体感8割、思考2割のお話。 アホが減った理由を考え、バカが増えた理由を嘆き、その他のプレイヤーを分析しつつ、自分はどう立ち回ろうか。 そんな事をツラツラ書いた記事です。 早速ですが僕の観測範囲にバカが増えました。...

こんにちは。シンプルの新井です。 私、ストレスが体調（主に便意）に出やすい体質です。 ですので自分の体調（主に便意）を認識する事でストレスのバロメーターを把握することができます。 経営者になって1年半。色々な変動（主に便意）があったので感想として残しておこうと思った次第。...

こんにちは。代表の新井です。 スポンサー活動しているヤギのとろんです。 （こんにちはメぇ～～） 唐突ですが採用ゾーンを狭めた上で新しい媒体を使うので、当社の求人に関する考え方を書いていきます。 ①採用ゾーン 新規媒体では採用実績に応じてコストがかかるので、基本的にSier的...

こんにちは。株式会社シンプル 代表の新井です。 いきなりなんですが2021年であと3名くらいエンジニアを採用できたら嬉しいなとか思っています。（うち未経験を1名くらい混ぜたい。※希望） 理由はそれくらいの負荷が自分にとって望ましく会社も安定しそうな体制だからです。...

先日、第一号社員と会話していたら掲題の件で色々とツッコミを受けて、 「まあその通りですね…」 と何一つ反論できなかった（言い訳はいっぱいした）ので2期目も迎えたし一部修正。 ①Vision 旧）無駄が無く洗練された 新）各自がビジネスへの理解を持った...

いやあコロナ禍ですね。 早期退職者募集のニュースが吹き荒んでおります。 リストラも経営戦略の一環でポジティブな効果もあるため、必ずしもマイナスに捉える必要は無いと思うものの、日本はこうしたイベントに慣れてないのでインパクトありますよね。...

なんか従業員も経営者目線を持つべきだ。 いやそうではない。 いやこんな考えだ。 という論争が一部界隈で起こっていた。 僕自身が 「かつて経営者目線を持とうとしていた意識高い系サラリーマン」 であり、現在は 「（いちおう）経営者」...

どうもこんにちは。 代表の新井です。 当社のような雑魚会社でも割と高頻度に大手に就職した人たちが転職希望で応募してくれたりするんですよね。 そんな方たちの転職動機を見ていると 〇このまま今の会社にいてもスキルが付かない。 〇現代社会は大手でも安泰ではない。...

どうも。新井です。 いきなりですけど、 責任感 とか リーダーシップ といった言葉を自分に対して活用するの嫌いなんですよね。（コンサルティングという言葉も） そんな話です。 僕も気づけば35歳。 大学では哲学書を読んで、20代前半の頃はビジネス書を沢山読んでいたあの日々が懐...

こんにちは。新井です。 突然ですが僕の大学時代の専攻テーマは「モチベーションマネジメント」でした。 今となっては諦めまくっていて社員の自己性に任せて放棄していますが、素直にそんなことを突き詰めて考えていた時代があったのです。...

好きな事を仕事にすべきか否か。 この手の話、それが個人にもたらす幸福度に関して再現性が無いので基本的に無意味だと思っています。 ですので文字通りこんなブログに意味は無いのですが、僕自身がなぜか営業を好きでやっていると思われがちなので考えを整理しておこうと思います。...